A eterna

problemática da abolição dos contratos de trabalho sem justa causa.



Não deixa de ser engraçado, porque é muito bom a história de, quando se entra para um quadro, ser quase impossível sair, mas é mau porque:

- Gera calões que depois de estarem no quadro não trabalham
- Reduz produtividade;
- As empresas e já mesmo o Estado tende a fazer contratos de prazo fixo, renovandos indefinidamente (de modo ilegal!!!) e provoca situações precárias de trabalho (sem antiguidade, sem progresso, sem se saber quando se entra para um quadro), sem que ninguém se possa queixar pois se não gostam das condições há quem as aceite;


Claro que não concordo que se deva poder demitir pessoal às 3 pancadas, mas daí a não haver hipótese qualquer a distância também me parece muito grande!

Está na Constituição, sim eu sei, mas este documento já tens uns anitos e sempre ouvi dizer que nada dura pa sempre!

Vamos lá deixar de inovar por causa do medo que provocam as coisas.

Conselho do Ganp (aproveitem que ainda são de borla, para já...):

- Permitam despedimentos sem justa causa, mas com custos elevados para o empregador, ou seja, com indemnização grande para que as empresas demitam mesmo só quem deve ser demitido!

Posso estar enganado mas sem o lugar 100% seguro, a produtividade e simpatia iria aumentar!!